求める人材として以下の仕事内容や考えに賛同してくれる方になりますのでご確認ください。

①加盟店のフォローを実施
加盟店様の現在の問題点を確認し、集客をするためにはどのようなマーケティングが有効かをご提案し、紙面やポスティングなどのアナログ的な手法が必要であればそれも含めてアドバイスしていきます。大事なのは、自分で「その人が求めるもの」を見つける人になることです。
その発見と検証を日々行い、感性を磨き上げスキルアップしていかなければ自分自身の成長にも繋がりません。今後、何年も加盟店のオーナー様とお付き合いしていくために、常に時代のトレンドを把握しておく必要があります。また、常に加盟店様のこと考え、時にはSNSなどでご紹介するなどの集客支援をしていきます。

②提案活動
まずは提案したい店舗の選定ですが店舗のコンセプトがしっかりしているかを確認します。集客のために「これをやったらいいかも？」という内容やどのようなマーケティングをしているか？などを事前にリサーチし「ぐるっとの○○の機能を使用すればさらに集客出来る！」というお店を見つけ、お声がけしていきます。
店舗様の足りないものをしっかり分析し、集客なのか？求人なのか？顧客満足度を上げていく必要があるのか？それを補うための提案をすることで実際の集客に繋がり、お客様とWINーWINの関係を構築していきます。

③ページ制作
WEBサイトを作成するために専用のシステムが弊社にはあります。フォトショップなどの画像編集技術を身につければ、システムを使いながら簡単にWEBサイトが構築できます。基本的にHTMLなどの知識は必要ありません。ページ制作で大切なことは、いかにそのサイトを見て来店してくれるかです。写真、オーナーのこだわり、経歴等、知りたい情報を的確に捉え掲載し、Google検索に出てくるようにSEO対策もしていきます。

「つまらないページは作らないこと」

ワクワクするページを作り込まないと集客は出来ません。
私たちはワクワクを求める人を探しています。

④今後の展望
人口減少は、いくつかの要因が複合的に絡み合い、今後さらに加速していくと予測されています。
その中で加盟店様だけはしっかりと生き残れるように、システムとサポート体制をアップデートしていきます。

会社も自分自身も成長していくためにはグローバル的な視点を持つ必要があります。現在、ベトナム、フィリピンで別法人を設立し来るべき時代に備え収益を上げていく準備をしています。ここでの売上を将来、日本法人とジョイントさせていくことで会社を成長させていきます。また、フィリピンでは日本で働きたい人たちがたくさんおり、人材の紹介をして利益を上げています。日本で収益を維持しながら海外で追加収益を上げ、継続的に会社を成長させていきます。

⑤働く上での注意点として
上司からの指示に従い、社内の雰囲気を悪くするような批判的な発言はせず、何か疑問点や問題があればすぐに上司に相談し解決策を見つけていくこと。批判的なことばかり言う人を見ていると、自分もつられて愚痴を言いたくなってしまうことがあるかもしれません。しかし、自分が同じような行動をしてしまうと、周囲の人間関係が悪化してしまう可能性があります。そのため、常にポジティブな言動を心掛け、何でも相談できる人を募集します。